Социальная политика Образовательного центра включает в себя программы и мероприятия, направленные на решение наиболее актуальных задач социального развития коллектива, улучшение условий труда, обеспечения социальной защиты работников.
Своей главной задачей в области социальной политики руководство предприятия считает создание условий для эффективной работы сотрудников, их профессионального роста, обеспечение возможностей для достойного заработка и развитие культуры производства. Неуклонный рост эффективности производства и производительности труда позволяет поддерживать уровень заработной платы на высоком уровне.
В Центре реализуются следующие мероприятия социальной направленности, соответствующие требованиям Корпоративных социальных программ:
- Добровольное медицинское страхование работников;
- Добровольное страхование от несчастных случаев и болезней;
- Оказание помощи работникам;
- Реабилитационная помощь работникам;
- Специальная оценка условий труда;
- Организация спортивных и культурных мероприятий.
Реализация каждой социальной программы регулируется соответствующим локальным нормативным актом (Положением).
Выплаты из средств фонда социального страхования
Своевременно выплачиваются из средств фонда социального страхования гарантированные пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, и другие пособия.
Добровольное медицинское страхование и медицинское обслуживание
Часть направлений социальной политики предприятия реализуется в рамках программы ЗДОРОВЬЕ. Программа направлена на снижение уровня заболеваемости работников. Она охватывает множество направлений: повышение качества медицинских услуг, профилактическую работу по предупреждению заболеваний через здравпункты и поликлинику, вакцинацию, приведение рабочих мест в соответствие с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями, обеспечение реализации мероприятий по снижению негативного влияния условий труда и характера трудового процесса на здоровье работающих.
Предприятием заключены договоры со страховыми кампаниями: договор страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, договор добровольного медицинского страхования.
Оказание помощи работникам
В рамках Положений работникам предприятия оказываются виды помощи:
- Материальная помощь при регистрации брака (впервые)
- Материальная помощь при рождении (усыновлении) ребенка
- Предоставление дополнительного кратковременного оплачиваемого отпуска сроком на один день в связи со смертью для организации похорон члена семьи
- Материальная помощь работнику в случае смерти члена семьи
- Материальная помощь молодым специалистам при трудоустройстве
- Материальная помощь в случае повреждения или утраты личного имущества в результате чрезвычайных обстоятельств
- Материальная помощь работникам – многодетным родителям или родителям, имеющим на иждивении ребенка – инвалида (детей)
Организация спортивных и культурных мероприятий
Организация спортивной и культурной работы в Образовательном центре осуществляется в соответствии с Корпоративной политикой организации спортивных и культурных мероприятий.
Спортивные и культурные мероприятия направлены на:
- укрепление чувства принадлежности к отрасли, приверженности ее традициям и ценностям, повышение уровня вовлеченности работников;
- укрепление здоровья работников, пропаганду здорового образа жизни;
- приобщение к достижениям культуры, повышение культурно-образовательного уровня работников;
- организацию досуга работников в условиях ограниченного предложения рынка услуг.
Ежегодно проводится спортивные соревнования, праздники для сотрудников и их детей, выделяются денежные средства на подарки, канцелярию и другие меры по поддержке и развитию корпоративной политики.